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妊娠後の仕事についていろいろと問題が出てくることがあります。
法律にのっとった就業規則が整備されてない職場の場合、困ったことが、何かと出てくるかもしれないでしょう。
例えば、つわりのときは仕事がなんとか調整をつけて休めるのならば、休んだほうが無難なのですがこの時期は、職場に妊娠を知らせていない人が多く。妊娠していることを気づかれないよう、気を使うことでよけい具合が悪くなってしまうという人も多いようです。
困ったことがあったら、会社の労働組合に相談しましょう。労働組合が無い場合や労働組合を通しても解決しない時は、公的な機関へ相談して下さい。産前産後休業については各都道府県の労働局雇用均等室へ行きましょう。労働事務所やワーキングマザーを支援している法人などでは、電話やメールを使って相談が出来ます。
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ベビー服もあつかっています。
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