妊娠後の仕事：出産知識集

妊娠後の仕事

妊娠後の仕事についていろいろと問題が出てくることがあります。
法律にのっとった就業規則が整備されてない職場の場合、困ったことが、何かと出てくるかもしれないでしょう。

例えば、つわりのときは仕事がなんとか調整をつけて休めるのならば、休んだほうが無難なのですがこの時期は、職場に妊娠を知らせていない人が多く。妊娠していることを気づかれないよう、気を使うことでよけい具合が悪くなってしまうという人も多いようです。

困ったことがあったら、会社の労働組合に相談しましょう。労働組合が無い場合や労働組合を通しても解決しない時は、公的な機関へ相談して下さい。産前産後休業については各都道府県の労働局雇用均等室へ行きましょう。労働事務所やワーキングマザーを支援している法人などでは、電話やメールを使って相談が出来ます。

オーガニックコットンのショップです。
ベビー服もあつかっています。

厚生労働省の調査によると、平成10年には母子家庭世帯が95万世帯を突破しました。平成5年の調査より20％増え、離婚が2...

・もらえるお金は請求しましょう妊娠から出産まで、いろいろと出費がありますが、それを補助してくれるお金をもらうことができ...

夫婦どちらにしても、自分の都合でたびたび仕事を休むというのは、現代の日本社会ねおいては現実難しいものです。初めのうちは有...

子育てしながら働く場合、一番困るのは、子どもが病気になるたびに会社を休まなければならないことです。夫婦それぞれの職場の状...

ワーキングマザーは想像以上に大変です。一番大変なことは、家庭と仕事の両立です。そして育児休業の申請がなかなか出ないこと...

育休が終わって仕事に復帰するまでに、子どもの預け先を見つけなければいけません。最近はワーキングマザーが増えているため地域...

妊娠後の仕事についていろいろと問題が出てくることがあります。法律にのっとった就業規則が整備されてない職場の場合、困った...

給料に関しては、専業主側に支払う義務はありません。有給か無給かは労使間での取り決めとなりますが、多くの会社で育休中は給...

産前産後休業とは、産前6週間、産後8週間就労を制限しているものです。産前は本人の希望によっては出産当日まで働けます。産...

働く妊婦の法律があっても、それを利用しないと何にもなりません。厚生労働省は母性健康管理指導事項連絡カードの利用を進めて...

妊娠中の体というのは、これまでの状態ではありません。労働基準法や男女雇用均等法という法律によって、妊娠した女性が不当な差...

妊娠の報告は、流産の可能性が低くなる、安定期にはいった頃にしましょう。しかし、つわりがひどい場合は会社を休んだり所属部署...

このサイトは、これから出産を迎える方、出産はまだだけれど知識を得たい方など
のために出産に関する情報を掲載しています。どうぞお役に立ててください。