子どもが病気になったら:出産知識集

« ワーキングマザーは大変? | 出産知識集トップページ | 仕事を休む方策をたてておこう »

子どもが病気になったら

子育てしながら働く場合、一番困るのは、子どもが病気になるたびに会社を休まなければならないことです。夫婦それぞれの職場の状況にもよるのですが、だいたいの場合はママが休みをとって家で子どもを見ることが多いでしょう。パパが会社を休んでまで子どもを見るということが職場が理解してくれない世の中だからです。そういう世の中ではママが働き続けることは難しくなってしまいます。看護休暇を取り入れてる職場もありますが、年間3日程度のことが多いようです。もう少し日にちを増やしてくれるといいですよね。 また、おばあちゃんに頼む人は、前もって、おばあちゃんと相談して、その段取りを決めておくとよいでしょう。


オーガニックコットンのショップです。
ベビー服もあつかっています。

キーワードでサイト内を検索

  • シングルマザー

    厚生労働省の調査によると、平成10年には母子家庭世帯が95万世帯を突破しました。 平成5年の調査より20%増え、離婚が2...

  • 保険料や医療費の免除

    ・もらえるお金は請求しましょう 妊娠から出産まで、いろいろと出費がありますが、それを補助してくれるお金をもらうことができ...

  • 仕事を休む方策をたてておこう

    夫婦どちらにしても、自分の都合でたびたび仕事を休むというのは、現代の日本社会ねおいては現実難しいものです。初めのうちは有...

  • 子どもが病気になったら

    子育てしながら働く場合、一番困るのは、子どもが病気になるたびに会社を休まなければならないことです。夫婦それぞれの職場の状...

  • ワーキングマザーは大変?

    ワーキングマザーは想像以上に大変です。 一番大変なことは、家庭と仕事の両立です。そして育児休業の申請がなかなか出ないこと...

  • 保育園

    育休が終わって仕事に復帰するまでに、子どもの預け先を見つけなければいけません。最近はワーキングマザーが増えているため地域...

  • 妊娠後の仕事

    妊娠後の仕事についていろいろと問題が出てくることがあります。 法律にのっとった就業規則が整備されてない職場の場合、困った...

  • 育休中の給料

    給料に関しては、専業主側に支払う義務はありません。 有給か無給かは労使間での取り決めとなりますが、多くの会社で育休中は給...

  • 産前産後休業

    産前産後休業とは、産前6週間、産後8週間就労を制限しているものです。 産前は本人の希望によっては出産当日まで働けます。産...

  • 母性健康管理指導事項連絡カード(母健連絡カード)

    働く妊婦の法律があっても、それを利用しないと何にもなりません。 厚生労働省は母性健康管理指導事項連絡カードの利用を進めて...

  • ワーキングマザーを支える法律

    妊娠中の体というのは、これまでの状態ではありません。労働基準法や男女雇用均等法という法律によって、妊娠した女性が不当な差...

  • 妊娠がわかったら会社へ報告しましょう

    妊娠の報告は、流産の可能性が低くなる、安定期にはいった頃にしましょう。しかし、つわりがひどい場合は会社を休んだり所属部署...